ReVendo

"...não que já seja perfeito, mas prossigo para o alvo..."

Número 008, 17 de novembro de 2000

Lúcio César Menezes

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Família

Liderança

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Família

O que você diz pode salvar ou destruir uma vida; portanto, use bem as palavras e você será recompensado. Pv. 18:21

Vez por outra ouvimos casais se tratando de forma depreciativa e inadequada. São palavras de crítica, piadas e ironias sobre defeitos ou dificuldades enfrentadas pelo parceiro. Parece que, em alguns casos, há verdadeiro prazer em ferir e magoar o outro.

O provérbio nos lembra que podemos usar nossas palavras de duas formas:

1. Para edificar/salvar vidas

2. Para destruir vidas

É bom lembrar que o cônjuge é uma das pessoas mais próximas e importantes de nós, devendo merecer o maior cuidado para estar sempre bem valorizada. Quanto melhor o seu parceiro estiver se sentindo, mais fácil será para ele(a) investir no relacionamento.

Assim, dá para concluir que vale muito investir no bem estar e na auto-estima de seu cônjuge, pois o retorno é garantido. Os casais que escolhem se comunicar de forma construtiva têm mais chance de viver um bom relacionamento, cheio de alegria, paz e tranqüilidade.

São pessoas de bem com a vida, capazes de elogiar, incentivar e dar seu apoio em qualquer situação. Colocam o parceiro para cima, mostrando que tem valor e é amado. Os casais que se deixam levar pela Segunda opção têm maiores problemas de relacionamento.

Geralmente, o humor da família é ruim, as pessoas vivem estressadas, explodindo pelos motivos mais banais. Há mágoas acumuladas, falta de perdão e auto-estima baixa. Nos momentos difíceis predomina a crítica, a ironia e o sarcasmo.

Qualquer família está sujeita a passar por dificuldades e a forma como os cônjuges (e filhos) se tratam vai indicar se a saída será mais fácil ou mais difícil. Nos lares que cultivam um ambiente de alegria e respeito será muito mais fácil resolver problemas e superar crises.

Liderança

O mesmo princípio se aplica à vida do líder e ao cuidado que deve ter ao falar com ou sobre as pessoas sob sua influência. Todos estamos num constante processo de mudança, aprendendo novos caminhos e sendo levados a tomar novas posições diante da vida.Ninguém está completo, formado, livre de passar por novas transformações.

Um dos perigos a que o líder se expõe é fazer afirmações que levem em conta apenas um momento, uma ação ou omissão do liderado, para chegar a conclusões definitivas sobre o futuro da pessoa. Afirmações do tipo sempre atrasado, com este não posso contar; não adianta, é muito nervoso; é inteligente, mas irresponsável, são perigosas por dois motivos, entre outros:

1. criam uma "verdade" com ares de definitiva com base em um ou alguns eventos isolados - ainda que o liderado esteja agindo dentro de um padrão inadequado, é muito melhor criar esperança de mudança do que passar a idéia de que alguém não tem jeito. É desafio para o líder atuar para que a pessoa modifique para melhor seu comportamento.

2. gera desmotivação para a mudança - se o liderado percebe que é visto como um caso perdido, pouco fará para mudar. A tendência será se acomodar.

Além do mais, as palavras de um líder exercem forte influência sobre a auto-estima das pessoas. Melhor abordagem será reconhecer a necessidade de mudança e estimular o liderado a desenvolver todo seu potencial.

Aproveite toda oportunidade para valorizar e motivar seus liderados. Eles crescerão e, mais à frente, será um prazer ver novos líderes maduros e responsáveis, e melhor, com sua ajuda.


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