ReVendo
"...não que já seja perfeito, mas prossigo para o alvo..."
Número 002, 29 de setembro de 2000 |
Lúcio César Menezes |
| Página Inicial
Clique aqui se desejar receber o ReVendo diretamente em seu e-mail
|
Conteúdo Família Liderança Páginas sugeridas Família Quem deseja um relacionamento duradouro pensa bem antes de falar. Nos momentos difíceis é importante avaliar o impacto que nossas palavras terão sobre os sentimentos do cônjuge. Se o objetivo é encontrar a melhor solução para uma determinada questão, cuidado para não estragar tudo usando mal as palavras. Ironia, sarcasmo, gritos e palavrões podem ser até utilizados, mas deixam claro que a motivação é negativa - deseja provar que o outro está errado e deixá-lo bem arrasado. Os impasses e as diferenças pessoais terão melhor chance de ser resolvidas e superadas quando a estratégia de comunicação envolver respeito, alegria, boa vontade e muita humildade. Palavras positivas e de elogio são muito úteis para criar um clima agradável no lar, facilitando o diálogo e o desejo de compreender um ao outro. Há alguns sintomas que podem ajudar, se observados, a evitar que um ambiente desagradável e tenso se instale em sua família: 1. a troca de olhares não acontece mais - cada um cuida de seus interesses e conversam se olhar nos olhos; 2. fala-se mais sobre o que está "errado" do que sobre as coisas boas da família; 3. cada um passa a organizar seu tempo de forma egoísta - primeiro os meus interesses, depois os do cônjuge ou dos filhos. Vivem melhor os casais que conseguem perceber os sinais de que o relacionamento está sob pressão mais rapidamente e, sem medo ou demora, agem para voltar ao nível de qualidade anterior. Liderança Nem tudo acontece da forma que se deseja. A vida apresenta uma gama tão significativa de variáveis que é quase impossível fazer previsões. As pessoas com quem lidamos são muito diferentes, têm interesses próprios, desconfiam de coisas que nem imaginamos, fachadas e preconceitos dificultam o conhecimento verdadeiro das motivações de cada um. Essa diversidade exige que o líder desenvolva uma habilidade que será fundamental para o sucesso de sua atividade: FLEXIBILIDADE. Há certos elementos que são duros e inflexíveis - diante de uma força superior, preferem (ou não têm opção) quebrar a ceder ou dobrar-se. Outros, como por exemplo um arame, aceitam a pressão e assumem posições e formas mais adequadas para o momento ou para a utilização que alguém lhe pretende dar. Líderes inflexíveis presumem que não há força (pessoas, argumentos, idéias) suficientemente boas que justifiquem uma mudança de posição. Sempre agiram assim e não vão mudar! Sofrem e, não poucas vezes, quebram. Se tornam, muitas vezes, inúteis para o serviço por falta de maleabilidade - têm uma única função, à qual se apegam vigorosamente. Especialmente no serviço cristão, a flexibilidade é uma característica muito apreciada no líder. Representa, entre outras coisas, o respeito pelas visões de mundo diferentes e uma declaração de fé no trabalho em equipe. Sites interessantes Confira estes endereços: É um site muito interessante e com um conteúdo de excelente qualidade. Texto sobre relacionamento familiar que podem ser muito úteis a quem os acompanhar. Milhares de estudos bíblicos disponíveis para estudo e atualização. Vale a pena conferir. São muitas categorias como, por exemplo: evangelismo, família, oração, pastor, religião, sexo. |