ReVendo
"...não que já seja perfeito, mas prossigo para o alvo..."
Número 013, 08de fevereiro de 2001 |
Lúcio César Menezes |
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Conteúdo Família Liderança Páginas sugeridas Família Prosseguindo nas sugestões da semana passada, vejamos algumas atitudes interessantes e simples para aumentar as chances de um casamento bem sucedido: 1. Conversem: estar disponível para conversar significa estar aberto para aprender novas formas de conviver bem com o parceiro e com os filhos. É o caminho para eliminar mal entendidos, confusões, entender as necessidades do outro, dar e receber apoio nos momentos difíceis. Viver casado sem conversar, sem abrir o coração é bem complicado. Afinal, o grande perigo é ter que "conversar" apenas para resolver questões difíceis e trabalhosas. 2. Riam, riam, riam...: o bom humor é um dos melhores remédios para o estresse. Pesquisas médicas informam que rir faz muito bem para a saúde. Sendo assim, a sugestão é que o casal encontre tempo e disposição para rir - de seus erros, de suas dúvidas, em suas vitórias, com os filhos, enfim, a qualquer momento. Uma idéia é lembrar de situações passadas e dar boas gargalhadas pela inexperiência ou pelo "mico" que pagaram! 3. Acariciem-se bastante: o toque é fundamental para desenvolver a intimidade. Não permitam que o casamento os afaste e limite o contato físico ao momento do relacionamento sexual. Aliás, se for assim, é bem provável que o ato não esteja alcançando o ponto ideal de prazer. Afinal, quanto mais carinhosos um para com o outro melhor! Liderança Características de um líder 1. Credibilidade: Como tem credibilidade, o líder eficaz merece confiança e é seguido. Primeiro servem e depois lideram. A marca de sua liderança pode ser vista no exemplo. Fica cada vez mais claro que o serviço deve preceder a liderança, sob pena de termos como resultado uma liderança dominadora, ditatorial, controladora, autoritária e egoísta. Alguns valores que os líderes que têm credibilidade cultivam são: a) Honestidade b) Justiça c) Lealdade d) Independência e) Coerência 2. Chamado: o líder sente-se chamado para executar a obra do Senhor e tem senso de eternidade, vendo seu trabalho importante para futuras gerações. 3. Comunicação: a visão não se concretizará se o líder não conseguir comunicá-la ao povo. Compete ao líder ajudar as pessoas a verem o grande quadro, o objetivo a ser alcançado. A comunicação do líder será eficaz quando usar a linguagem que o povo está acostumado, quando estiver ciente do conteúdo cultural e emocional da comunidade em que está vivendo. 4. Competência: a competência incrementa a credibilidade do líder, afinal, nada melhor do que perceber que o líder sabe o que faz e o faz bem. As coisas acontecem sob a influência do líder competente, conseguindo-se alcançar, freqüentemente, os objetivos e metas traçados. 5. Compaixão: é capaz de ouvir, de compreender e de envolver-se com os liderados. Além disto, o líder é capaz de criar empatia e aceitação com os liderados. É capaz de colocar-se na posição dos liderados para compreendê-los melhor. 6. Consistência: estabilidade é palavra chave na liderança. As crises vêm e vão e ele permanece com o firme propósito de continuar crescendo, evoluindo. As pessoas podem descansar, certas de que não serão abandonadas por qualquer motivo. Num outro aspecto, o líder consistente é alguém que não se contenta com superficialidades, dedicando-se a aprofundar seus conhecimentos, a corrigir suas falhas, a aprender novas técnicas. É alguém que investe tempo para se renovar fisicamente, espiritualmente e emocionalmente. Texto adaptado de Steve Mills, Consultor de Liderança das Assembléias de Deus, EUA. Sites interessantes Confira estes endereços: Dicas interessantes para quem gosta de cozinhar ou de saborear bons pratos. Confira. Site muito interessante e útil para estudar e/ou aperfeiçoar o inglês como segunda língua. |