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ReVendo

"...não que já seja perfeito, mas prossigo para o alvo..."

Número 015, 15 de março de 2001

Lúcio César Menezes
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Conteúdo

Família

Liderança

Família


Recentemente se comemorou o dia internacional da mulher. Foi dia de exaltar suas qualidades e de chamar a atenção para as dificuldades por que passam.
É cada vez mais atual o texto de provérbios onde a mulher assume, com competência, os papéis de administradora do lar, empresária e profissional bem preparada. Ainda que sujeitas a barreiras criadas para dificultar seu crescimento profissional, é possível perceber que as mulheres estão assumindo cada vez mais espaço e atuando de forma competente.
Não há como negar que uma família bem estruturada passa, necessariamente, pela figura materna. Casamentos bem sucedidos reunem algumas características que podem ser aprendidas e exercitadas. São atitudes que ajudam o casal a conseguir o progresso no relacionamento mesmo diante de crises e dificuldades.
Provérbios 19:14 diz que riquezas e bens podem até ser herdados dos pais, mas uma mulher prudente (sábia) é dádiva do Senhor.
Que seria, então uma mulher prudente? Além das habilidades gerenciais, capazes de fazer o rendimento familiar se "multiplicar", gostaria de destacar os relacionados à comunicação e à relação interpessoal.
Uma mulher sábia é conciliadora: a atitude dela ajuda a contornar situações difíceis, a encontrar soluções alternativas para problemas do casal e dos filhos. É capaz dar recuos estratégicos, certa de que deve buscar um momento adequado para voltar a tratar da questão.
Uma mulher sábia é bem humorada: viver bem inclui estar sempre de bom humor, mesmo em circunstâncias adversas. Não que se queira valorizar o masoquismo, mas aplicando o ensino de Paulo em sua carta aos filipenses que destaca a alegria em qualquer circunstância.
Outra característica é a valorização do parceiro. Afinal, é triste ver esposas depreciando e desvalorizando o marido. Podem até nem perceber, mas estão trabalhando contra si mesmas. Se é verdade que por trás de um grande homem está uma grande mulher, não se pode negar que a mulher pode arrasar a auto-estima de qualquer um.
Aos maridos, resta um lembrete: cuidado para não esquecer as contribuições da mulher para o progresso do relacionamento e da família.

Liderança

Há algumas dificuldades na vida que podem complicar o exercício da liderança. Nem sempre tudo corre bem e, em algumas situações, há mesmo muita força contrária.
A executiva da Fundação Peter Drucker resume algumas barreiras que se apresentam diante do líder. Vamos nos aproveitar da experiência dela para aprender um pouco mais.
Barreiras auto-impostas:
  1. Ausência de alvos e metas pessoais bem articuladas, conhecidas e plano para alcançá-los.
  2. Pouco conhecimento sobre suas fraquezas e forças, sendo fundamental buscar informações com outras pessoas de confiança e criar um plano de aperfeiçoamento pessoal.
  3. A crença de que há possibilidade de viver dois padrões de comportamento - um no trabalho e outro na vida pessoal.
  4. Falta de generosidade - não compartilha idéias, tempo, encorajamento, respeito, elogios e informações com os outros. O resultado é receber o mesmo tratamento em represália.
  5. Liderar de trás, ou seja, não tomar a frente, não correr riscos, tentando se esconder dos fracassos e não assumindo as responsabilidades.
  6. Estar sempre chamando a atenção para o que os liderados não conseguem fazer bem, em vez de destacar seus pontos positivos, o que eles normalmente fazem bem.
  7. Incapacidade de enfrentar os problemas com atitude positiva, buscando soluções e saídas alternativas.
  8. Não investir no próprio desenvolvimento profissional.

Semana que vem falaremos sobre algumas barreiras institucionais.

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